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微商如何组建团队来招募代理?事实上,组建一个团队是销售梦想

时间:2019-12-11 16:07:05



我认识许多兼职做微型商人的朋友。他们告诉我,他们选择兼职做微型商人,因为他们不想被固定估价从9%到50%的想法所束缚。他们不想被系统束缚。他们不想支付固定的工资,即使他们每月支付更多。他们甚至想过上支配自己时间、赚更多、赚更少的生活。


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如果我们的朋友加入这个团队并能实现他们的梦想,那么招募球员并组建一个团队就非常容易了。所以有五种方法组成一个团队。今晚的第一部叫做标准新法。对人们来说,在适合他们的框架中生活或成长尤其容易。如果有人提供这个框架,就会有人把它放进去,并以此为起点。


因此,我们可以先提出普通人选择职业的标准,然后逐一告诉他们我们的职业符合这个标准。例如,我们说时间是自由的,收入是高的,人们喜欢它,发展空间是大的,这符合社会发展的大趋势。你可以一边赚钱一边学习和玩耍。你可以把你认识的每个人变成你的粉丝和顾客。你的朋友越多,你的价值就越大。如果你的职业同时满足这八个条件,这是你想要的吗?这里有多少人会被感动?




有多少人不会动,是吗?因此,我们通过团队中其他合作伙伴的案例互相告诉对方,为什么我的职业生涯符合这些条件?那么这些小伙伴是如何做到的呢?然后我们可以很容易地吸引他们,并最终招募他们成为我们团队的成员。其次是指导方法。人们开办自己的企业是为了过上更自由的生活。他们更感兴趣的是实现他们的梦想。



因此,我们可以通过一些问题来激发对方的梦想,引导他把梦想变得远大而具体,并对他的未来有一个承诺和期望。最终,它会跟随并让他加入我们的团队。那么思想指导方法的一个问题逻辑就是五个问题。你的第一个梦想是什么?第二个问题能更清楚吗?第三个问题是:这个梦很小。它能更大吗?你能自己意识到第四个问题吗?你能通过你目前的生活方式和工作来实现它吗?第五个问题,如果我帮你实现梦想,你想和我一起做什么?


这是思维指导方法,让我们的小伙伴加入我们的团队的同样方法是组建一个团队,也就是说,我们如何让我们的小伙伴加入我们的团队,那么今晚我们将分享两个,第一个是给出标准的标准方法,第二个是询问指导方法,询问我们的小伙伴是否对自己的未来有承诺,也有期望。


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